Ferramenta de avaliação e identificação de perfil comportamental de pessoas, com 99% de assertividade e utilizada por mais de um milhão de pessoas, anualmente, em todo o mundo. Com uma linguagem bastante simples, a DISC identifica o perfil dominante do colaborador, apresentando pontos fortes e de melhoria.

Como diferencial importante, a ferramenta é livre de julgamentos e preconceitos.

Do recrutamento eficiente ao desenvolvimento de equipes de alta performance, a utilização da ferramenta oferece inúmeras vantagens às empresas e colaboradores:

• Identificação de perfis completos (candidatos e colaboradores);
• Identificação de competências e comportamentos existentes e que podem ser mais bem desenvolvidos;
• Informações concretas para feedbacks embasados;
• Consistência para o desenvolvimento de lideranças;
• Relatório confiável para tomada de decisões e planejamento de estratégias à gestão de pessoas e clima organizacional.